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China91博客 http://bbs.china91.com/blog/ 博客,免费博客申请 Oblog 3.0 sunmoon@china91.com <![CDATA[邹远东参加省委九届四次会议小组讨论]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/500/archives/2008/820.html xanadu999 2008-8-19 13:59:00 http://www.whjst.com 2008年7月28日信息来源:中国肽谷-九生堂

中国肽谷网2008年7月27日讯：今天下午，多肽科学家、湖北三九长江实业公司党委书记、董事长邹远东参加湖北省委九届四次全体会议小组讨论。邹远东参加了会议第四小组讨论。省委常委、常务副省长李宪生参加了第四组讨论，并作了重要讲话。襄樊市委书记唐良智，市长李新华及省诸多部门领导参加了讨论。

]]> <![CDATA[邹远东赴襄樊三九酿酒厂传达省委九届四次全会精神]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/500/archives/2008/819.html xanadu999 2008-8-19 13:58:00 http://www.whjst.com 2008年7月30日信息来源:中国肽谷-九生堂

中国肽谷网2008年7月30日讯：多肽科学家、世界著名酶法多肽专家、湖北三九长江实业公司党委书记、董事长邹远东今赴襄樊三九酿酒厂传达省委九届四次全会精神。邹远东主持了襄樊三九酿酒厂党委及经营班子全体会议。在传达省委书记罗清泉、省长李鸿忠同志的重要讲话后，邹远东就深入贯彻落实省委九届四次全会精神作了周密细致的安排，通过传达贯彻，激励了大家士气，与会同志一致表示，要为湖北襄樊的经济建设作贡献。

]]> <![CDATA[邹远东：充分利用自身三大优势，为湖北的经济建设做贡献]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/500/archives/2008/818.html xanadu999 2008-8-19 13:57:00 http://www.whjst.com 2008年7月31日信息来源:中国肽谷-九生堂

中国肽谷网2008年7月31日讯：多肽科学家、世界著名酶法多肽专家、湖北三九长江实业公司董事长邹远东在襄樊三九酿酒厂传达贯彻湖北省委九届四次全会精神时，发表了题为《充分利用三九企业的三大优势，为湖北经济建设和新一轮发展做贡献》的重要讲话。

邹远东说：参加省委九届四次全会议时，对省委一心要把湖北的济济建设搞上去的决心、干劲、冲劲及实干精神所感动；对湖北近年来的发展速度及显著成就而惊叹，全省上下发展的热浪荡击着在鄂的三九企业。

邹远东说我们在湖北的三九企业不是生活在真空，决不能坐井观天，我们身处湖北，脚踏着湖北大地，享受着湖北的雨露和阳光，而我们的企业员工大多都是湖北人，湖北人在谋发展，我们在湖北新一轮的发展大潮中，我们不能当观众，不能当评论家，更不要做局外人。我们必须把自己容入湖北发展的大潮中去，充分利用湖北三九企业的品牌、技术和行业地位三大优势，为湖北的经济建设做贡献，为湖北新一轮的发展做贡献。

邹远东述说，我们一定要在湖北的经济建设贡献中拓展自身的生存空间和发展空间，通过做贡献来发展壮大自我。

]]> <![CDATA[邹远东到老河口市考察，一心要为襄樊市发展县域经济做贡献]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/500/archives/2008/817.html xanadu999 2008-8-19 13:56:00 http://www.whjst.com 2008年8月3日信息来源:中国肽谷-九生堂

中国肽谷网2008年8月3日讯：多肽科学家、世界著名酶法多肽专家、湖北三九长江实业公司党委书记、董事长邹远东一行到老河口市有关企业考察，共同商讨发展县域经济大计，老河口主要责任人接见了邹远东一行。

]]> <![CDATA[右键被禁止？巧妙破解右键被禁的最新方法]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/526/archives/2008/816.html silence520 2008-8-16 17:50:00 <![CDATA[禁止鼠标右键]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/526/archives/2008/815.html silence520 2008-8-16 15:52:00 <![CDATA[十九种让人暴寒的应届毕业生]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/531/archives/2008/814.html beckyfish 2008-8-14 16:04:00 1.公司新配给我一个助理.今天,我,助理以及我们老总,去局里开会.会毕,领导要写个注意事项给我们.我和老总当时拿笔都不太方便.我随口问助理..你带笔了吗?

　　他马上回答:带了

　　然后,几双眼睛看着他..接下来的十秒钟内..他睁着那双无辜的大眼,看着我们三个.

　　于是,我打破这个尴尬的僵局..补充一句..借我用用..

　　又是尴尬的十秒过去了..他才拿过自己的背包里找到一只笔,递给了我.然后我才递给领导..

　　回来,在车上..我们老总问他..为什么要让XX(我的名字)补充一句,你才把笔递给领导呢?就不能聪明点吗??

　　他很气愤的大声在车里说道:我故意的,因为我觉的你们在利用我..

　　顿时...车里又是尴尬的十秒....

　　2.此人是考试进我们公司的..笔试成绩很高....尤其是英语..

　　但是..他每次跟老外沟通都基本上是用汉语喊话+肢体语言..

　　我甚郁闷啊...

　　今天,会毕还要和领导合影.他接过相机,开始低头研究.

　　我们老总和领导摆了好久的POSE..他还没有抬头..

　　我叫他快照...

　　他说:"等会啊.这是我第一次摸数码相机,研究下"

　　我现在有点拿他当偶像了

　　3.其实,我理解每个踏上社会的新人..因为我也是这么过来的...而且，我能接受笨的人..坚决不接受蠢的人..连我们客户看见他干活都说..他是属驴的..打一下走一步....懒的要命...有份资料让他翻译..翻译好了以后递给我说..

　　哎..你去帮我打印出来..我直接骂他脸上了...你的工资我也一起帮你领了吧...

　　我还是觉的这个不能拿他是新人做借口..完全是个人素质....

　　4.他跟我说...是老板的朋友的朋友的朋友..认识他父母..他父母送礼给了老板的朋友的朋友的朋友...

　　所以,才能来我们公司考试...谁知道考的还不错..管人事的那位大姐..就顺水人情了啊...

　　=..=今天老总找我谈话了.他一个劲问我，现在的大学有没有教过社交礼仪这门课...

　　我都无语了...

　　5.刚让他去送份资料给局里领导看...我让他打车去..然后坐公车回来..结果人家老先生....坐公交去的..打车回来的...说什么送去的时候他不累..回来了。.他累了..就打了...

　　6.我有教啊...比如这次去东盟吧..总理马上就到我们这里来了..我准备给总理领路..我就把相机给他..让他多拍些领导人的照片..这以后也算我们公司的资本...老先生.....把我一通子拍啊...

　　7.现在我只能是说..把工作给他讲明白..就拿今天送资料这事来说...他回来找我报销..我一顿生气...

　　他还不解..一个劲的问我...为什么生气..我就说..打车去..是因为领导急着要..你要快去送...坐公车回来是因为公司没什么急事..

你可以节约成本..他马上大叫一声:你TMD(他的口头禅,我都听习惯了)不早说明白啊.

　　8.他帮我接了个电话..是个搞推销的...卖办公用品...我说这个事是出纳那边负责..你找那个大姐问问我们要不要吧..我们出纳大姐说。.已经买过了..让他推了...结果....十分钟过去后..我看他还在那聊...我就过去问他..怎么还不挂，他来了句...X姐,我们还是买他们的东西吧...挺好的....真的...

　　我气死了...就说了句气话..说..你想买..去给老总打申请...

　　MB......他真的去打了啊...

　　老总把我叫过去一顿骂...说他怎么又管起公司买东西来了...

　　9.他口语不灵...不管人家客户说什么..他都YES...很多事..客户就以为他明白了...结果我就问他什么事...他就说..他也没搞懂...我说,那你为什么不问清楚,或者说,直接告诉客户你听不懂..让他们换个简单直接的说法给你...他冲我大吼一嗓子：这么丢脸的事...我可干不出来...

　　10.我现在到哪谈客户都带着他...就拿前几天去南宁东盟博览会吧...文莱的客户带来好多资料...很沉...我一看时间快来不及了..就也自己去帮忙...累的我都直不起腰来的时候..突然发现...他站在那一直看着...我就说..你也过来帮着他们弄下吧..他来了句,我为什么要做啊???我说,帮客户多做点你力所能及的事..你的业务才比较好开展啊..结果他来了句...太沉了..我搬不了

　　MB...老娘搬了那么多啊...

　　果真..他就一直看着我干完...然后,也许是有人之前教他要拍我的MP吧...跑上来说:X姐,你真厉害,像个女强人.我有你一半就好了..

　　11.他没什么事可做了..实际上..是我没什么事敢安排他做了...

　　他就溜达到设计那边去....以下是现场对话

　　他:X哥,你收我当徒弟吧

　　设计:啊?你想干吗?

　　他:我想当设计

　　设计:呵呵，设计可不是那么好当的.很累.

　　他:累啥啊,你天天就坐这里没事干,动动鼠标.

　　一阵沉默....总监已经开始耷拉脸了..

　　设计:你想学设计可以自己去报班.

　　他:报班不是得花钱吗?

　　有一阵沉默.....

　　设计:那我也是收费的.

　　一阵沉默后..总监喝水...同时..老先生突然说道:

　　那你说我跟王总商量下,他能让你教我吗?

　　旁边的设计已经开始在干咳的时候..

　　我在这屋就听到炸雷一般的暴笑声啊...

　　我们有个女设计捂着肚子就冲近来跟我说...

　　快把他领回来....

　　12.在南宁..我和他看工人干活的时候就聊天解闷，我问他...你有女朋友吗?他说...有..我说,哦..呵呵..挺好的..也工作了??他说,恩。

　　我比较八卦的又问..你们是同学吧?他说,是啊..4年大学同学.

　　我说,哦..那也在北京工作?他沉默后..(好象是走神了..又像陷入了无限的遐想中去了)

　　我叫他....哎..问你呢..他说..哦..她和他老公一起干生意呢..

　　我差点摔地上没起来...

　　我说...她老公??

　　他说,恩.我们分手了..

主题：Re:十九种让人暴寒的应届毕业生！　　(2楼)
[楼主：czyjsj601] 发表于2006-11-09 09:19 [彩信][引用][回复][编辑] [投诉]

13.我们请文莱的客户吃饭...我和老总坐陪...老总觉的他也在南宁呢..不叫他不合适..就也叫他去了...菜都上来了...我们老总一举杯说..我们欢迎远道而来的你们啊...客户就都端起杯子来...

　　在大家一饮而尽的时候...这哥们突然起身说...干了!

　　才喝了自己的酒...把我们老总给吓的呀....

　　14.吃到后面...我们客气的问,客人吃饱了吗..客人都说吃饱了...我说,不然再来点米饭吧.一定要吃饱哦.不然我们可担当不起.客人直推辞,说饱了饱了.不幸的事就在这个时候发生了...

　　老先生突然,冲着门外大喊:服务员..给我来两个馒头...

　　文莱客人吓的一哆嗦...问我他在喊什么..

　　我只能尴尬的笑笑说,用英语说..他想加点水..

　　这时...他好象发现火星一样的回头看着我...十秒钟后...他用蹩脚的英语对客户说..

　　Oh,IsaidIjustwanttohavesth.toeat.

　　我觉的我额头上的三条线...已经很明显了

　　15.我们去局里开会...我让他带个本子记录...回来,我们开碰头会..我问他..哪哪哪领导怎么说的??

　　他茫然的看着我。...我说..看着我干吗...你没记吗??他突然大叫:我TMD以为你自己记呢

　　恩恩。..以上镜头发生在我们老总面前....

　　16.老先生突然冲到屋子里..对我说了如下的话:

　　X姐,我觉的公司里的人勾心斗角.都看不起我.

　　我说,你想太多了

　　他突然很委屈的说。..那怎么他们看见我就笑...

　　我说,他们看见你笑,可能是觉的你挺可爱的(良心啊..我自己都想抽自己嘴巴了)

　　他突然又很愤慨的说,他们就是觉的我们新人好欺负...

　　我说,你想太多了..可能有点误会吧..

　　他:不是误会,我听说的多了,就是想踩着我往上爬..

　　我真的想大喊啊....他们根本不用踩你....你本来就是公司的最低层啊...

　　17.这些话发生在20分钟前

　　他:X姐,我想成为商场上的巨子.

　　我忍....

　　哦,呵呵，抱负不小.

　　他:真的，我是说真的.我将来一定要像王总一样.

　　=..=我们老总一年能有个几百万就不错了...

　　我:呵呵..行啊..努力做,一定行的.

　　他:你有什么话想提点我吗?

　　我愕然...没..没有啊..

　　他:我知道,你们职场上的人都很多心眼,都是自己为自己的.

www.001hr.net

　　我忍....

　　你也是在职场上了啊....

　　他:所以,我也很多心眼啊...

　　忍不住了..

　　你回去做事吧

　　十分钟前

　　我:XX..你加下我的MSN..

　　他:哦...

　　3分钟后,我突然意识到自己没有告诉他我的MSN帐号...而且肯定他不会自己去问别的同事的...

　　我:XX..你过来下,我把我的MSN写给你..

　　他:写什么给我?

　　我:MSN的帐号啊...

　　他:什么是MSN???

上海人才网

]]> <![CDATA[09届毕业生的求职准备]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/67/archives/2008/813.html carrieshao 2008-8-13 15:33:00 08届毕业生求职余音未尽，09届毕业生已摩拳擦掌。

简历有模板，面试有面经，最让大学生苦恼的是如何了解行业职位，做好求职目标定位。哪些行业有发展前途？那些令人眼热的名企和职位又有怎样的招聘要求？小邵解惑从本期开始，推出“打开天窗·毕业生求职攻略”系列，将大学生即将接触到的行业、知名企业以及岗位内容逐一分析，争取给新一轮毕业生求职备战添一把力。

打开天窗·毕业生求职攻略（一）

万里挑一的咨询业（上）

麦肯锡、波士顿、罗兰贝格……一提起这些顶级咨询公司，相信大学生们无一不羡慕。“打开天窗·毕业生求职攻略”的第一期，小邵就先来给大家说说招聘过程极其严格、录取比例万里挑一的咨询业。

上世纪90年代初，安达信等世界咨询业著名公司开始抢占中国市场。进入2003 年以后，麦肯锡、普华永道、毕马威、德勤、安永、罗兰贝格等全球前20 强的咨询公司已有一半多落户中国。权威机构数据显示，目前全国共有各类咨询公司3 万余家，上海也有近万家咨询类企业，近24 万咨询服务从业人员。

咨询公司业务分类

以业务的内容和范围来分，咨询公司一般可划分为五类：政策咨询、工程咨询、管理咨询、技术咨询、专业咨询。其中面向应届生招聘的以技术咨询和管理咨询居多。

技术咨询，是指运用各类专门知识如技术、经验和信息提供解决复杂技术问题的系统方案。业务范围主要是为科研开发、技术引进、设备更新等提供可行性研究或提供咨询，为技术公关和新技术、新产品、新材料、新工艺、新设备、新流程的研制开发和利用提供咨询，为有关地区和厂矿企业提供技术经济情报或进行技术经济预测等。

管理咨询是指由咨询团队深入到企业现场，运用现代化的手段和科学方法，通过对企业的诊断、培训、方案规划、系统设计与辅导，进行战略层面的确立到行为方案的设计。

薪酬及人才需求状况

咨询业是金领和高薪的象征，但薪酬究竟有多高，毕业生们也许并不了解。据调查，上海的咨询服务业收入位居行业榜首，高出其他行业30%左右。若进入麦肯锡、贝恩、波士顿、摩立特、美世、艾森哲等海外一流咨询公司（其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块），收入………………（这句话她没写完，我会再问下小邵）。

咨询公司的工资差距比较大，刚入行的咨询助理年薪约在4－8万元，专业顾问的年薪在10－20万元左右。工作3－5之后，薪酬会有较大涨幅，资深的咨询师工资不下于投资银行家。如麦肯锡、贝恩、罗兰贝格等，第二年的工资涨幅达到100%，第三年涨幅在50%－100%之间，三到四年后，年薪一般可超过50万元人民币。

咨询公司有“两高”，除了高薪外，还有高流动性。一般来说，咨询公司每年招聘的人数在10人以内，体现了咨询公司万里挑一的高门槛。同时，公司每年流动的人数也非常高。从目前人才市场看，咨询师的流动方向多分为两种：一是跳槽到其他咨询公司，因为近年来有越来越多的国际知名咨询公司和本土公司大量成立，外界猎头诱惑不断；二是咨询师被曾服务过的客户挖走，或者跳槽到实体企业做职业经理人。

招聘岗位及发展路径

应届生进入咨询业，一般都从咨询助理或分析员做起。

咨询助理或分析员的职责，是担当专业顾问的辅助工作，例如调研、分析报告等等。这些事情看起来可能琐碎复杂，但咨询顾问都是从助理起步。

具体来说，咨询助理要能定期定量完成工作要求，协助咨询顾问搜集资料，开展调研工作，诊断客户经营管理状况；撰写企业调研、诊断报告，并为项目的具体实施提供支持、咨询、培训和指导；建立并维护咨询案例知识库。入职要求是本科以上学历，应届生或有一年以上相关工作经验的人。

咨询人员的发展道路根据不同公司的职业设计各有不同。比如一些公司规定，从事2-3年咨询助理或分析员后，会提供一个深造机会，比如公司出钱让你到国外去念一个MBA，回来后晋升到咨询师，2-3年后成为经理；又比如可以走助理、咨询师、项目经理、副主管、主管、董事合伙人的发展道路，一步一个脚印，整个过程需要10多年的时间。

若只是想将咨询公司作为跳板，那么你也可以选择从咨询走向管理的道路，如果转型的好，有可能先成为某企业的部门经理，随后在企业内部获得晋升。

经过几年咨询公司的磨炼，一般来说都能较好地掌握一些管理与咨询的技巧，因此，还可以选择从咨询走向创业，创办自己的咨询类公司或其它类型公司。

以上几种发展路线，可以根据各自入行后不同的机遇和能力加以选择。

咨询行业需要的素质

咨询业要求的可以说是综合素质极高的“全才”。我们将之归纳为知识与能力两方面：

知识：一是商业知识。如熟悉企业各个部门的运作，如人力资源部/市场部/生产部等。更高的要求是，对企业最基本的业务运作模式、业务流程有概念，熟悉基本业务语言；二是行业知识。比如熟悉多个特定行业的情况/发展方向/变化动向，如制造业，高科技产业等；三是咨询知识，精通某些管理咨询的领域，如战略制定/薪酬制定/绩效考核等。

能力：由于应届生缺乏相应的专业技能，因此企业面试以考察能力为主，而由于咨询业是一个发现问题、分析问题、解决问题的过程，因此考察最多的就是问题寻找和解决能力。该能力拆解开来看，包括学习整合能力、观察能力、沟通能力、思维能力等。

拿观察能力举例，咨询顾问在解决问题时，要观察企业的政治生态、关键干系人、事件主导人、心态变化等等情况，然后审时度势。再说沟通能力，咨询50%的时间是在与人沟通，包括客户、项目组、公司、老板、属下、竞争对手等。特别是针对客户的刁难、不信任、不配合等，如何用沟通技巧来顺利推进，这就不仅仅是会说话、能表达那么简单了。

Tips：2008年价值排名前十位的咨询公司

1、McKinsey & Company 麦肯锡咨询公司

2、The Boston Consulting Group 波士顿咨询公司

3、Bain & Company 贝恩咨询公司

4、Booz Allen Hamilton 博思艾伦咨询公司

5、Monitor Group摩立特咨询公司

6、Mercer Management Consulting 美世咨询公司

7、Mercer Oliver Wyman 奥纬金融策略咨询公司

8、Deloitte Consulting LLP 德勤咨询公司

9、Mercer Human Resource Consulting 美世人力资源咨询公司

10、The Parthenon Group

下期预告：咨询业的面试要点、名企招聘流程，面试问答等。

]]> <![CDATA[.net生成静态页面以及内容分页]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/526/archives/2008/812.html silence520 2008-8-13 14:31:00 /// 生成静态页面以及内容分页 /// public void CreateHtml_FenYe() { //获取当前的年月日 string Datetime = DateTime.Now.ToString("yyyyMMdd"); //生成静态页面的名字 string strDatetime = DateTime.Now.ToString("yyyyMMddhhmmss"); //这里根据自己的需要增添标签 //标题 string strTile = txt_Tile.Text.Trim(); //内容 string strContext = Convert.ToString(this.editkj1.Getvalue()); //分解内容为字符串数组作为分页内容 string[] strContextchars = strContext.Split(new char[] { '^' }); //记录数组上限 int UPCount = strContextchars.Length; //*********************创建日期文件夹开始***************************** //创建文件夹路径 string filePath = Server.MapPath("~/RC/html/" + Datetime); if (!Directory.Exists(filePath)) { DirectoryInfo dif = Directory.CreateDirectory(filePath); } //*********************创建日期文件夹结束***************************** //*********************拆分静态页开始*********************************************** try { for (int i = 0; i < strContextchars.Length; i++) { //*************读取模板开始********************************************** StringBuilder html = new StringBuilder(); //创建读取对象并用中文编码 StreamReader readTemplate = new StreamReader(Server.MapPath("~/RC/html/" + "shownews_teleple.htm"), Encoding.GetEncoding("gb2312")); //读取每一行 string strLine; while ((strLine = readTemplate.ReadLine()) != null) { html.Append(strLine); } readTemplate.Close(); //*************读取模板结束********************************************* //建立分页表 string strTablePage = "

UpPage

PageNumber

DownPage

";//分页标签 string WebPath = ""; //替换标签 html = html.Replace("News_Title", strTile); //替换内容 html = html.Replace("news_code", strContextchars[i]); //替换发布时间 html = html.Replace("lbl_NewsDate", System.DateTime.Now.ToString()); //替换来源 html = html.Replace("come", txt_Come.Text); html = html.Replace("lbl_NewsCome", txt_Come.Text); //替换作者 html = html.Replace("author", txt_Author.Text); //******************************建立数字分页开始******************************************************** string strPageNumber = ""; //Response.Write("页数="+UPCount); for (int count = 1; count <= UPCount; count++) { if (count == 1) { strPageNumber = strPageNumber + "【" + count + "】"; } else { int k = count - 1; strPageNumber = strPageNumber + "【" + count + "】"; } } //*******************************建立数字分页结束******************************************************** //*******************************建立上一页和下一页开始******************************************************** //根据内容拆分生成静态页 for (int j = 0; j < UPCount; j++) { //如果内容没有分页 if (UPCount == 1) { WebPath = Server.MapPath("~/RC/html/") + Datetime + "\\" + strDatetime + ".html"; html = html.Replace("Pageing", ""); } else//如果有分页 { //写页码 strTablePage = strTablePage.Replace("PageNumber", strPageNumber); if (i == 0) { WebPath = Server.MapPath("../../RC/html/") + Datetime + "\\" + strDatetime + ".html"; } else { WebPath = Server.MapPath("../../RC/html/") + Datetime + "\\" + strDatetime + "_" + i + ".html"; } //处理是否实现前一页第一页不显示 if (i == 0) { strTablePage = strTablePage.Replace("UpPage", "上一页"); } if (i == 1) { strTablePage = strTablePage.Replace("UpPage", "上一页"); } else { int m = i - 1; strTablePage = strTablePage.Replace("UpPage", "上一页"); } //最后一个不现实DownPage if (i == UPCount - 1) { strTablePage = strTablePage.Replace("DownPage", "下一页" + ""); } if (i != j - 1) { int n = i + 1; strTablePage = strTablePage.Replace("DownPage", "下一页" + ""); } else { int o = j; strTablePage = strTablePage.Replace("DownPage", "下一页"); } //替换分页把内容写入 html = html.Replace("Pageing", strTablePage); } //*******************************建立上一页和下一页结束******************************************************** //***********************写入文件开始******************************************** //建立文件 FileInfo fileInformation = new FileInfo(WebPath); //打开并只写 FileStream fs = fileInformation.OpenWrite(); //建立写入文件流 StreamWriter fileWrite = new StreamWriter(fs, System.Text.Encoding.Default); //把替换的内容写入文件 fileWrite.WriteLine(html); //清空 fileWrite.Flush(); //关闭对象 fileWrite.Close(); //************************写入文件结束******************************************* } } //********************拆分静态页结束*********************************************** } catch (Exception ex) { throw ex; } }]]> <![CDATA[.net生成静态页面]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/526/archives/2008/811.html silence520 2008-8-13 14:27:00 /// 生成静态页面 /// public void CreateHtml() { //*********************创建日期文件夹开始***************************** //创建文件夹路径 string filePath = Server.MapPath("~/RC/" + "html/" + DateTime.Now.ToString("yyyyMMdd")); if (!Directory.Exists(filePath)) { DirectoryInfo dif = Directory.CreateDirectory(filePath); } //*********************创建日期文件夹结束***************************** string str = ""; StreamReader sr = null; StreamWriter sw = null; string path = Server.MapPath("~/RC/html/" + "shownews_teleple.htm"); Encoding encod = Encoding.GetEncoding("gb2312"); try { sr = new StreamReader(path, encod); str = sr.ReadToEnd(); } catch (Exception ex) { throw ex; } finally { sr.Close(); } string filename = DateTime.Now.ToString("yyyyMMddhhmmss") + ".shtml"; str = str.Replace("News_Title", txt_Tile.Text.Trim()); str = str.Replace("news_code", Convert.ToString(this.editkj1.Getvalue())); str = str.Replace("come", txt_Come.Text); str = str.Replace("author", txt_Author.Text); str = str.Replace("lbl_NewsDate", System.DateTime.Now.ToString()); str = str.Replace("lbl_NewsCome", txt_Come.Text); try { string aaa = "~/RC/html/" + DateTime.Now.ToString("yyyyMMdd") + "/"; sw = new StreamWriter(Server.MapPath(aaa) + filename, false, encod); sw.Write(str); sw.Flush(); } catch (Exception ex) { throw ex; } finally { sw.Close(); } }]]> <![CDATA[┊━━━━ ·Λ]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/521/archives/2008/798.html yn363696240 2008-7-31 21:55:00 <![CDATA[功夫熊猫里的职场秘笈]]> http://bbs.china91.com/blog/user1/80/archives/2008/781.html c20070802 2008-7-23 13:42:00 功夫熊猫里的职场秘笈

A 如果你没有入场券，你可以尝试自制花炮椅从天而降。

每个门槛都有不同的硬杠，单单专业文凭、本行业工作年限的要求就够怕人了，更别提一关关面试和考核了。难道做金领一族就一定要抢眼的履历？看看阿宝的出场秀吧——

阿宝本来是在选秀大会上卖面条的，他如果相信自己就是卖面条的，可能他就一直在卖面条了。然而，他是个空前的功夫粉丝，他熟知每个高手的成功案例，甚至收藏了五大高徒的玩偶，每天都在做能够与高手比肩的梦。

因为他想，所以他能做到。

大门紧闭，爬墙失败、攀树不成，这都不是问题，只要坚持，只要有勇气，就会有被发现的机会。

当阿宝乘坐DIY的花炮椅的出现在众人面前，机会从天而降。

B 即便你不是大热门，至少要争取旁观席。

当面临晋级、迁升、有挑战的工作机会，表面上看起来领导都会倾向于留给传统观念中的工作强人，菜鸟是不是就可以泄气怠工，完全放弃争取？

近处的迷茫不应阻挡梦想的脚步——随时做积累，保持激情，机会留给有准备而且离它最近的人。阿宝明知自己没分，并没有灰心，更没有抱怨，而仍然以积极的心态争取旁观他敬佩的高手。

C 一定要记得：不会发梦的人，很难有瑰丽人生。

俗话说，嘴上没毛，办事不牢。从小就是这样被教育，菜鸟们初涉职场战战兢兢之余，几乎也都把这句话当成是真的。是不是一定要遵循论资排辈的规则，不相信自己也能当头雁？

当龟大仙认定阿宝就是神龙大侠，看起来机会来的不可思议，在这个时候，如果阿宝不相信它，坚持退缩，那么接下来的故事也就不会发生了。当机会来临，毫不犹豫地抓牢它，这是让它专属于你的第一步。

印度的法律规定年满18岁才可以开办公司。然而在14岁那年，印度电脑天才苏哈斯•戈皮纳思就创办了一家软件公司。苏哈斯没法因为本国法律的限制而干等上 4年，于是他邀请3位朋友一道，将他的这家公司在加州圣何塞注册。现年21岁的他运转着一家跨国企业，身家过亿，雇用着400名雇员，他们与全球各地的 200名客户展开业务。

D 面对高手，学习、跟随，等待时机。

工作不熟练，状况百出，技不如人当然会遭到前辈嘲笑，菜鸟们是知难而退还是韬光养晦？面对压力和挫败，怎样愈战愈勇？阿宝给出必胜心法——抛却history和mystery——活在当下的坚持。

过去的,是历史，未来的,还未可知，要紧的是活在当下。低头连自己的脚趾头都看不到的阿宝，却要和五大功夫高徒一起练武，苦头吃尽是必然的。但阿宝没因为自己被看轻而放弃信念，坦诚态度和善意微笑赢得了功夫高徒们的帮助。他明白，做神龙大侠，就要有real warrior never quits 的坚持精神。

于是终于有一天，五大高徒和师父都不敌的恶徒太郎被阿宝阻止。

E 挖掘自己独特动力，杀开血路

眼看大家都渐渐找到了自己的位置，你可能还在为自己迟迟不能进入状态坐立不安。适合别人的，是不是也适合自己？阿宝给你一个答案——特质就可以是优点。

阿宝是个不折不扣的吃货，开心他会大吃，不高兴更加要狂吃。为了美味，阿宝可以身轻如燕，骁勇无比——他就是这样发掘了自己的功夫潜力。在穷凶极恶的太郎面前，阿宝一开始缺乏应对方法。情急之下，他把处于高处的很难抢到的秘籍想象成美食，动力即刻而发，所向披靡。

F 秘籍是nothing，法宝是信自己

为了神龙秘籍，太郎不惜草菅人命、血洗师门，甚至意欲手刃师父。每个人都相信，拥有秘籍就天下无敌。然而当阿宝或是太郎打开秘籍，他们都一样，都只能看到自己。最终阿宝赢了太郎，就是赢在他参透了秘籍的精髓——做人不要将希望寄托在他人身上，应该自己努力，要用心将自己最好的部分展现出来。

与太郎去寻仇斗狠夺宝，企图攫取外来力量长进自己不同，阿宝磕磕绊绊中不停自省，不断看到自己的心态短板和优势，从而内心逐渐强大，遂练成不败之身。

如果你因为笃信“面条家族，血管中流着面汤”，就不肯做功夫梦，甚至而就连换换做豆腐的行当都当作大逆不道，那么你一辈子都会在卖面条。

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