发展，是当今社会的主题。企业要发展，个人更要发展。每个人都为自己的职业发展而努力。但随着市场竞争加剧和人们对发展的需求越来越强烈，员工忠诚度普遍低下，跳槽更加频繁，企业用工成本越来越高……所有这些都深深的困扰着企业老总们及各级管理人员。
那么，如何才能有效的解决这些问题？如何既能让个人潜力得到充分发展，又实现企业的快速发展？本期我们特别邀请到职业生涯管理领域的权威机构及资深专家，为我们带来全新的解决方案！
讲座主题：企业发展与员工职业生涯发展
时 间：
地 点：上海市谈家渡路78号人才市场报社四楼报告厅
主要内容及收益：
向前走：劳动合同法环境下员工职业生涯管理的意义和价值
有效地吸引和保留核心/关键员工
提高员工对于企业的忠诚度
确保关键岗位人员配置的准确性
更经济的人力资源成本控制
保持企业战略的延续性
选对池塘钓大鱼：认识我们的员工
选对池塘才能钓大鱼
人-岗匹配
认识员工的基本工具与技术
职业发展岗位的“胜任能力”
企业内员工职业发展的基本模式
员工职业发展的双重/多重通道及设计
职业发展的双重/多重通道
职业发展通道设计
精彩案例：华为公司的员工职业发展通道
员工职业发展的阶梯及界定
职业发展阶梯
精彩案例：宝洁公司的HR职业发展阶梯
各阶梯岗位的界定与定义
HR人员的职业发展阶梯与发展选择
企业实施员工职业生涯规划发展的有效策略
公司就是员工的“航船”
企业员工职业生涯规划发展的实施方式
企业实施员工职业生涯规划发展的切入策略
将员工职业生涯发展融入人力资源管理系统
参会对象：
1. 公司部门经理、总监、总经理及HR相关负责人；
2. 职业规划、人力资源领域从业者，高校及社会职业指导相关负责人及老师；
3. 有志于企业及社会职业规划事业者。
主讲老师：张伟强
上海向阳生涯管理咨询有限公司 职业生涯专家 高级培训讲师
具有10多年外资企业（含世界500强德国BOSCH）人力资源高级管理实战经验，在职业生涯管理与人力资源管理等领域具有丰富的实战和理论研究双重优势。华东师范大学人力资源管理硕士。现任职务包括：
中国人力资源开发网 (中人网) 资深培训讲师 高级咨询顾问
华东师范大学 人力资源管理 兼职教授
上海财经大学国际工商管理学院 人力资源管理 兼职教授
曾服务过的重点企业客户：上海电气股份有限公司（H股）、中国平安保险股份有限公司（A股）、西门子合资企业上海动力设备有限公司、行业内全球领先企业应达工业（上海）有限公司、泰国正大集团中国区总部、中国民营企业100强江苏大亚科技集团有限公司（A股）、美国纳斯达克上市企业江苏林洋新能源有限公司、上海市电力公司、中国电力投资集团总公司、上海万兴汽车销售有限公司等数十家企业。
主办单位：人才市场报社 、 上海人才行业中介协会
承办单位：上海海纳人力资源有限公司、上海向阳生涯管理咨询有限公司
支持单位：CCDM中国职业规划师认证培训委员会
媒体支持：中国就业网（China91.com）、乐职网(CareerCN.net)、中国职业规划师培训网(CCDM.com.cn)
会议费用：580元/人（前30位报名者可赠送门票一张）
另：人才市场报及精彩网络会员、上海人才协会会员单位、向阳生涯CCDM职业规划师及企业客户每位可免费申请1张门票；
报名热线：人才市场报 021-62445791 021-62441437
我们诚邀您参加此次精英讲座，相信您一定会从中受益。(请完整填写邀请回执后回复）
最后，恭祝工作顺利，事业有成！
人才市场报社
上海向阳生涯管理咨询有限公司
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