7月21日，气温猛彪到38度，浦东展览馆内招聘会依旧。
当天，左边是数名资深劳动法专家们的免费咨询展位一字排开，右边角落里，是职业咨询的两张摊位，我是其中一个摊位的主人。

虽然安坐在角落里，可是当天还是堪称全场人气最旺的一个摊位，咨询人爆多，从早上9点多到下午一点多，喝口水的时间都没有，一些可爱的求助者在我面前坐下后会先关切地说“要不你先喝口水？”我听了立即感觉，这些人善于与人交往，这点能给他带来快乐的工作。

一天下感触最多的是：

方法总比困难多，有求职问题，我可以尽力帮助解决，但是心里问题，还需自己解决，可惜很多人并没有意识到这点。

举例说明。

某人，本科毕业后从事2年行政初级工作，后攻读硕士，毕业后，居然想当然要做咨询公司咨询师，并且连咨询公司咨询顾问到底是干什么的都不知道。随后话锋一转，说做人力资源经理也行，自己觉得能胜任，可是企业面试怎么都不要她呢？其实她连HR工作的内容、模块都是一个模糊的概念。我给她分析咨询业进入门槛，背景经验要求，具体工作内容各个行业情况。极力告诉她要准却定位，调整心态。可是她却不明白，反复说，我觉得我可以的。。。。个么我也没话说了。。。

另外一个，初级会计，工作2年，2500元收入。她说不满足，太低了，而且公司相处不好，一些关键的工作主管不肯放手让她做，导致她的工作一直停留在最低层。想要跳槽，可是薪水还没现在高，郁闷啊郁闷，一个劲地抱怨，拉长着小脸，不想做，钱太少，主管不放手，跳槽没渠道。。。。最后总结一句，会计工作不好，没劲。想要换行！

我感觉还是心态问题，带着消极的态度工作，不正确认识市场的需求。